Développement personnel
Opportunités d'évolution
Leadership inspirant

Anne

Ma fonction consiste à atteindre les objectifs de résultats des magasins Lidl en collaboration avec les store managers

Ma fonction consiste à atteindre les objectifs de résultats des magasins Lidl en collaboration avec les store managers. Dans ma région, je suis responsable de cinq magasins que je visite au moins deux fois par semaine. Je veille à ce que tout se passe bien : de l’aspect commercial – les commandes sont-elles bien passées, le stock est-il suffisant, tout est-il encore frais ? – au contact avec les clients. Les affaires du personnel, les finances et l’inventaire relèvent aussi de mes tâches. Ma fonction a davantage évolué vers un rôle de coach. Les store managers ont plus de responsabilités qu’avant et nous les soutenons. Je les ai vraiment vus évoluer vers un rôle de management, et c’est une bonne chose.


J’ai débuté chez Lidl en tant que management trainee. J’ai travaillé sur le terrain pendant un an et j’y ai appris toutes les facettes du métier. D’abord en tant qu’assistant dans le magasin, puis en exploitant mon propre Lidl, comme une sorte de stage. Grâce à cette formation, je me sens bien dans mon job. Cela fait maintenant 5 ans que je travaille chez Lidl. C’est mon premier véritable job. Avant cela, j’ai travaillé pendant 7 ans dans un supermarché comme étudiante, pendant les vacances. On peut dire que le retail m’intéressait déjà.



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