« Le traineeship débute déjà pendant le bootcamp. Tous les candidats y sont rassemblés et seuls ceux qui correspondent le mieux à Lidl restent. C’est passionnant, car il est impossible de s’y préparer. Un ami m’a donné un conseil : reste toi-même. Et voilà, ça a marché, j’ai pu commencer mon traineeship. »


De scout à management trainee

« En résumé, pendant le traineeship, on apprend à travailler dur, à jongler avec les chiffres et à développer des compétences humaines. J’en avais terriblement envie. Plus jeune, je suis allée chez les scouts. D’abord comme membre, puis comme animatrice. J’y ai eu pas mal de responsabilités. J’ai aussi appris à développer mes aptitudes relationnelles. Autant de qualités qui viennent à point en magasin. »

 

Déjà fan de Lidl avant de commencer

« J’ai toujours été intéressée par Lidl. Surtout depuis qu’une amie m’a dit : va faire tes courses chez Lidl. Le magasin est super beau. Elle avait raison. Je me voyais bien y travailler. »


« J’aime aussi la discipline et la structure. Comme Lidl est une entreprise allemande, je savais que j’étais au bon endroit (rires). La motivation et l’enthousiasme sont omniprésents. J’ai fait des études de commerce international, mais ici on commence de zéro et on apprend dans tous les domaines. »

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