Ce qui m’attire le plus ? De pouvoir travailler avec des gens.


Le mot bootcamp vous fait immédiatement penser à un parcours d’obstacles en tenue de camouflage dans les Ardennes ? Pas chez Lidl. Notre bootcamp, ce sont deux journées intensives pour jeunes diplômés. Comme Jan par exemple, qui a participé au bootcamp retail operations.


« J’ai posé ma candidature via osez-vous.be, et après avoir passé des tests et participé à une interview via Skype, j’ai été sélectionné pour assister au bootcamp », explique Jan. « On peut comparer ça à des montagnes russes. Nous avons tant appris en deux jours. Jeux de rôles, présentations, visite d’un magasin Lidl… C’était super. Intensif, mais très instructif. Peu de temps après, j’ai pu débuter chez Lidl. En tant qu’employé de magasin, j’ai rempli des rayons et travaillé à la caisse comme l’équipe du magasin, tout en continuant à suivre des formations. Ici, on grandit et on reçoit toujours plus de responsabilités. Mon dernier objectif? Prendre en charge un certain nombre de magasins en tant que District manager. »

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